“裁员”浪潮下,创瑞的新人培训却如火如荼

2019-03-04 09:10 浏览 728

  2019年,在外界对企业市场一片唱衰的大环境下,创瑞却连续多年业绩成倍增长。 


  为满足公司的高速发展,2019年我们在组织架构调整、部门扩建、人员扩充上有着更高的规划和需求。我们需要招选更多优秀人才加入公司团队,提升公司整体竞争力!

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       招聘信息发布短短几天内,就吸引了众多求职者前来应聘,截止至2月28日,已经有64人加入到我们创瑞大家庭中。


 由于刚来的小伙伴对公司还不熟悉,为了让新伙伴快速融入团队,了解公司的产品和文化,公司组织开展三轮为期7天的新人培训计划。


 下面我们就来看看小伙伴们在这七天里的活动和表现吧!


第一天


团队破冰、了解公司文化制度

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让新来的小伙伴能够相互熟悉,在轻松的氛围中了解公司的相关制度文化,形成团队意识。


第二天第三天


产品知识、职业素养培训

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小伙伴通过培训快速熟悉产品,帮助他们培训结束后快速着手到实际工作中。


第四天


团队建设、班委会竞选

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经过三天的相处,小伙伴们之间已经有了一定了解,选出自己心中的班委会,帮助大家“跟上业务不掉队,凝聚团队塑文化”。


第五天第六天


职业技能培训与实战演练

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让每个小伙伴学习职业技能,然后模拟实操演练,从而缩短在岗位上摸索与成长的时间。



第七天


技能考核、结业典礼

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对小伙伴这七天的学习成果进行考核,本次为期七天的新人训练营活动圆满结束,大家一起分享这几天的收获。


      短短的七天里,小伙伴们对公司和工作内容都了解透彻,他们每天都在群内互动、分享自己的培训心得和感悟,而这次培训也让小伙伴们在之后的工作中能够更快取得好的成绩,让大家对工作充满热情和动力。


 下面我们来看看小伙伴对这七天培训的感受:



这7天里,我学到了很多,而且和小伙伴们一起学习也非常的开心

 

每天大家在一起分享自己的一些心得和技巧,学习到了很多知识  

    

       不论你是在职场江湖身经百战,还是初出茅庐四顾而盼。无论你是时运不济苦闷难耐,还是春风得意借势高飞,只要你有激情、肯努力,都能把握机会在创瑞一展拳脚。

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希望你能成为我们的伙伴 


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